一年之计在于春，春天是生发的季节，更是播种的时节。为了提前筹划和破解的阻碍公司水居巷项目拆迁安置房源缺口难题，新年伊始，三亚地产项目管理总部拆迁办在集团副总裁张波的带领下，创新工作思路，以解决水居巷本世纪初“关停并转”国有四家企业职工民生难题为纲线，帮助下岗职工改善居住条件和收入为切入口，谋求通过省政协提案和政府主流媒体关注的方式，引起了政府重视，从而破解拆迁安置房源缺口难题。

近日，省政协委员张波撰写的《关于解决三亚困难国企下岗职工民生保障的问题刻不容缓》的提案引起了省政协领导重视。1月14日-15日省政协委托人民政协报记者前往三亚市水居巷旧城改造拆迁现场调研核实，通过现场走访和两次座谈交流的方式，与市人大代表、国资公司以及“关停并转”企业三亚市第二百货公司、市第二纺织公司、市外币免税商品公司和市外轮供应公司市、榆港社区的公司领导和职工代表，共同商议探讨解决和改善下岗职工居住和收入问题的办法和建议，最后拟形成书面报告报省市领导。

坚持问题和结果导向，敢于较真碰硬，从解决重点工作难题入手，深入分析问题突破点，不断创新工作思路，充分整合各方资源，破解工作难题，竭尽全力完成目标工作任务，是新时代职业经理人的重要职业素质和综合能力的充分体现，也是践行习近平总书记“4.13”提出的“空谈误国，实干兴邦。只有真抓才能攻坚克难，只有实干才能梦想成真。要坚定舍我其谁的信念、勇当尖兵的决心”指示精神的充分体现。